Examinando por Autor "Rojas Valbuena, Luz Delly"
Mostrando 1 - 1 de 1
- Resultados por página
- Opciones de ordenación
Ítem Acceso Abierto Los grupos de investigación de la Universidad del Quindío como equipos de trabajo de alto rendimientoRojas Valbuena, Luz DellyLa presente investigación estudia el desarrollo organizacional de los grupos de investigación clasificación A y reconocidos por Colciencias de la Universidad del Quindío como equipos de trabajo de alto rendimiento período 2002-2005. El concepto de desarrollo organizacional está íntimamente ligado a los conceptos de cambio y de capacidad adaptativa de la organización en cambio. El Desarrollo Organizacional parte de fundamentos dinámicos como son: El trabajo en equipo y la teoría de sistemas, que se ha empleado para ayudar a las organizaciones a conseguir sus objetivos. El objetivo de este trabajo es conocer el desarrollo organizacional de los grupos de investigación de la Universidad del Quindío como equipos de trabajo de alto rendimiento, y las premisas que subyace en toda la literatura relacionada con el diseño organizativo a través de equipos de trabajo, la idea de que aquellos equipos cuyos procesos se realizan de acuerdo a los cánones que los definen como tales, contribuyen a incrementar el rendimiento de la organización.