Examinando por Autor "Cardona Soto, Catherine"

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    ÍtemRestringido
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis2025
    Relación de la satisfacción laboral y la rotación del personal operativo de una empresa de construcción de la ciudad de Manizales
    Castaño Salazar , Manuela; Cardona Soto, Catherine; Ruiz Mejía , Lina Yuliana; Mejía García , Natalia; Ocampo Mosquera, Ángela; Línea de Investigación Gerencia del Talento Humano
    Trabajo de grado dentro de la especialización en Gerencia del Talento Humano, que aborda la relación de la satisfacción laboral y la rotación del personal operativo de la empresa constructora Urbano S.A.S de Manizales (Caldas). Se utiliza el método cualitativo y cuantitativo, descriptivo y exploratorio mediante el cuestionario de satisfacción laboral de Minnesota. Se identifican los principales factores que inciden en la satisfacción laboral dentro del sector de la construcción, las prácticas actuales de gestión del talento humano en dicho sector, identificando áreas de oportunidad para implementar iniciativas que fortalezcan la fidelización hacia la empresa, y la estabilidad laboral. Al finalizar, se analizan las variables relacionadas con la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa constructora Urbano S.A.S identificando sus principales deficiencias que inciden en la rotación de personal y realizando recomendaciones respecto de la satisfacción laboral organización interna, oportunidades de capacitación y crecimiento profesional, ajuste de salarios y la importancia de fomentar un ambiente positivo en el trabajo.