Relación del sentido del trabajo y uso de elementos de protección personal en una constructora. Manizales, 2021.

Abstract

La eficacia y el rendimiento de las organizaciones, está interrelacionada entre la satisfacción de sus trabajadores, la identificación de estos con la empresa y el sentido de pertenencia que sus empleados desarrollen por la misma, esto hará que sus procesos sean productivos por ende la organización tendrá resultados favorables. Entonces, “El sentido en la vida es el sentido situacional, el sentido del momento” (Guttmann, 1999), pasa a ser un aspecto relevante a la hora de indagar y evaluar el desempeño de una organización; puesto que el sentido del trabajo está acompañado en otras áreas de sentido y está relacionado directamente con el sentir de los trabajadores y con ello el desempeño integral del mismo. De esta manera también es vital desarrollar el sentido del trabajo en cuanto a características particulares como el autocuidado, el cuidado colectivo y la responsabilidad y coherencia en la ejecución de los colaboradores.