Identificación de los factores asociados al síndrome Burnout en personal de carrera administrativa vs personal de libre nombramiento y remoción

Parra Villalba, Jhon Javier

dc.contributor.advisor	Cardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.author	Parra Villalba, Jhon Javier
dc.date.accessioned	2023-08-11T15:54:08Z
dc.date.available	2023-08-11T15:54:08Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6380
dc.description.abstract	Durante los últimos años, el síndrome de Burnout ha sido ampliamente objeto de investigación en especial en personal de la salud, docente, no obstante, en el personal administrativo hay poca bibliografía, es este sentido la presente investigación busca identificar los factores relacionados con el Burnout, en condiciones típicas de trabajo de las universidades públicas, relacionadas con algunos aspectos de subvaloración del capital humano. En este caso la Universidad de Sucre.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Síndrome Burnout	spa
dc.title	Identificación de los factores asociados al síndrome Burnout en personal de carrera administrativa vs personal de libre nombramiento y remoción	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magíster en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa