RIDUM Principal
→
Trabajos de Grado Especializaciones
→
Especialización en Gerencia del Talento Humano
→
Listar Especialización en Gerencia del Talento Humano por autor

Listar Especialización en Gerencia del Talento Humano por autor "Ocampo Mosquera, Angela"

Mostrando ítems 1-20 de 41

Página siguiente

El capital intelectual en Chec

Mantilla Ocampo, María José; Mojíca Jaramillo, Carlos Eduardo (Universidad de Manizales, 2021)

El presente trabajo se basará teniendo cuenta que el marco de la sociedad y la economía de conocimiento, en las que los intangibles cobran un inusitado y creciente protagonismo, es sorprendente observar que la mayor parte ...
Clima organizacional de los colaboradores de los programas de protección de la Asociación Mundos Hermanos O.N.G

Montoya Bello, Mónica Marcela; Arias Arias, Yakeline; Moncada Carmona, Yuliana Marcela (Universidad de Manizales, 2021)

Este proyecto tiene como objetivo identificar el clima organizacional de los colaboradores de la Asociación Mundos Hermanos (ONG) de los programas de protección de los municipios de Chinchiná y Pereira, en Colombia. Este ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa San Pablo

De Los Ríos Ariza, Andrea Fernanda (Universidad de Manizales, 2023)

Es de vital importancia que los líderes de la institución tomen medidas para abordar las preocupaciones del clima organizacional en la institución, especialmente en las dimensiones de estructura, cooperación, conflicto e ...
Comparativo entre diferentes centros de atención psicosocial y su papel dentro del centro de atención psicosocial de la Universidad de Manizales, un análisis desde la estrategia

Castaño Trujillo, Alejandro (Universidad de Manizales, 2023)

Dentro del presente trabajo, se indagara el trasfondo de la posición y la dirección estratégica, la cual buscan este tipo de entidades adscritas a distintas Universidades en el contexto colombiano y, mediante un comparativo ...
Condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales.

Hoyos Cataño, Daniela; Bustos Murillo, Lineth Hasleilly (Universidad de Manizales, 2021)

El presente texto, hace parte del proceso de investigación realizado por dos mujeres Trabajadoras Sociales que se han inquietado desde su formación académica y quehacer profesional por los asuntos que se encuentran ...
Desarrollar las capacidades humanas en los colaboradores de la unidad de agua potable de Manizales en la Secretaría de Vivienda de la Gobernación de Caldas

Ramírez Escobar, Sebastián; Gómez Layton, María Fernanda (Universidad de Manizales, 2022)

Martha Nussbaum plantea que hay diez capacidades en los seres humanos que permiten medir la calidad de vida de las personas, a partir de ellas se realizó un analisis de su aplicación en la Unidad de Agua Potable de la ...
Deserción en la educación no formal

Suárez Aristizabal, Lizeth Milena (Universidad de Manizales, 2023)

La presente investigación se enfoca en los desafíos que afronta la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en sus procesos de capacitación. Se aplica un enfoque cualitativo, a través de entrevistas semiestructuradas ...
Determinantes de la satisfacción laboral en la Fundación Acesco.

Aguirre Ocampo, Manuela; Acevedo Grajales, Maria Camila; Buitrago Londoño, Valentina; Suárez Suárez, Laura Victoria (Universidad de Manizales, 2021)

Diseño de un plan de intervención en los factores determinantes de la satisfacción laboral en las dos regionales de la Fundación Acesco, Malambo-Atlántico y Pensilvania-Caldas.
Diseño de instrumento de medición de clima organizacional en la Industria Licorera de Caldas

Rendón Trejos, Jessica Paola; Cardona, Angela María; Buriticá Flórez, Kelly Natalia; Díaz Gómez, Jenny (Universidad de Manizales, 2021)

Esta investigación tiene como finalidad llevar a cabo el diseño de dos instrumentos de medición que permita el estudio minucioso del clima organizacional en la Industria Licorera de Caldas (ILC), en el marco de la situación ...
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S

Grajales Palacio, Gloria Sthefany; Gómez Montoya, Nidy Andrea; Loaiza Soto, Yenny Alejandra; Ossa Orozco, Mónica (Universidad de Manizales, 2021)

El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite ...
Diseño del plan de comunicación interna de la Gobernación de Caldas

Morales Torres, Anggila Vanesa; Ramos Urbano, Lina Vanessa; Agudelo Quintero, María Camila; Franco Urrea, Sandra Milena (Universidad de Manizales, 2022)

La gestión estratégica de la comunicación interna en las organizaciones aún sigue siendo una deuda pendiente especialmente en Latinoamérica, al ser las acciones de comunicación externa las que más significado tienen para ...
Diseño del plan de formación para empresas del sector BPO caso de estudio Akorbi SAS.

Arcila Huertas, Luisa Tatiana; González Vargas, Mariana; Hincapié Echeverry, María Camila; Uribe Gómez, Viviana (Universidad de manizales, 2023)

Akorbi SAS es una compañía del sector BPO dedicada a la prestación del servicio de interpretación médica y servicios BackOffice a Estados Unidos. Desde hace 2 años la compañía abrió el centro de servicios de interpretación ...
Diseño programa de preparación para el retiro laboral en Empocaldas S.A E.S.P de la ciudad de Manizales

Quintero Martinez, Diana Marcela; Aguirre Hurtado, María Constanza (Universidad de Manizales, 2022)

Diseñar un programa de retiro laboral que acompañe a los funcionarios antes, durante y después de la culminación del vínculo laboral por jubilación, contribuye a proporcionar conocimientos, herramientas y competencias que ...
Estado psicosocial de los docentes de la UAM y estrategias de solución a las necesidades detectadas.

Uribe Amezquita, Maria Alejandra; Flórez Tabares, María Jackeline; Chica Valencia, Mauricio (Universidad de Manizales, 2021)

Este trabajo presenta el análisis de los resultados batería de riesgo psicosocial y de la encuesta de condiciones psicosociales durante el tiempo de confinamiento por COVID–19, así mismo se plantean las estrategias de ...
Estrategias de comunicación en el área asistencial de la Clínica Psiquiátrica San Juan de Dios de Manizales

Lopez Orozco, Eliana; Montoya Hoyos, Natalia; Insuasty Diaz, Rober Fabian; Cano Valencia, Eduard Andrés (Universidad de Manizales, 2022)

La comunicación interna dentro de una institución del sector salud es indispensable puesto que compromete la calidad de servicio, es importante escuchar, entender y valorar lo que el otro piensa, dice, siente o hace, ...
Estrategias de mejoramiento para el modelo de gestión por competencias del colegio San Luis Gonzaga Manizales

Gallego Díaz, Daniela; Flórez Colorado, Alexandra (Universidad de Manizales, 2021)

“plantean limitaciones como el surgimiento de resistencias por parte de los empleados por el cambio que esto implicaría para las personas, una alta inversión en capacitación de la totalidad del personal para lograr un ...
Estructuración de algunas prácticas del área de talento humano en la empresa Ecovida Integral S.A.S.

Carvajal Alvarez, Daniela; Henao Toro, Diana Marcela (Universidad de Manizales, 2021)

La empresa Ecovida Integral S.A.S, es una empresa de la ciudad de Manizales con una trayectoria de 8 años con presencia en varias regiones del país, especializada en gestión de residuos aprovechables, está conformada por ...
Factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020.

Giraldo Jaramillo, Juan Felipe; Betancur Patiño, Laura Tatiana; Gómez Zuluaga, María Aleyda; Vergara Aguirre, Valentina (Universidad de Manizales, 2020)

El presente trabajo pretende identificar los factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020. Para esto se ...
Factores que inciden en la intención de retiro del personal operativo de atención en Pymes en el Call Center Digitex, sede Manizales en el periodo abril 2021 - abril 2022.

Agudelo Parra, Stefany; Lozano Morales, Sheryl Janiny; Rivillas Maldonado, Yuliana (Universidad de Manizales, 2022)

Se busca identificar los factores que inciden en la intención de retiro del personal operativo de atención a Pymes en el Call Center Digitex, sede Manizales en el periodo abril 2021- abril 2022. Mediante una metodología ...
Fortalecimiento del proceso de selección científica del personal de la empresa PRISECOM S.A.S

Hernández Céspedes, Stephania; Céspedes Guerrero, Yulisa del Carmen (Universidad de Manizales, 2022)

Prisecom es una empresa ubicada en Pasto-Nariño fundada en el año 2017, prestan servicios telecomunicación, mecánica y obra civil, dentro de sus procesos empresariales no cuenta con un proceso establecido para la selección ...