Afrontamiento del mundo del trabajo por los Millennials: estudio de caso

Abstract

El presente documento muestra los resultados de la investigación cuyo objetivo fue comprender el afrontamiento por seis millennials al mundo del trabajo, en el cual fue empleada una metodología cualitativa, dado que interesaba establecer un vínculo cercano con la realidad, intentando estudiar a los jóvenes Y desde su totalidad, utilizando el estudio de caso y las narrativas como diseño de la investigación, así como la entrevista semiestructurada para realizar el proceso de recolección de la información, la herramienta Atlas.ti 8 permitió sistematizar y darle objetividad al análisis de los resultados, con lo que se identificó que los participantes ven en la flexibilización laboral una oportunidad para establecer el equilibrio vida - trabajo, así como la trayectoria laboral la relacionan con la posibilidad de desarrollo personal y profesional. Para estos jóvenes, el reconocimiento se configura como una necesidad transversal a todas sus dimensiones, y si bien, tienen estilos y estrategias de afrontamiento, no logran identificar de forma clara todos los recursos que contribuyen a dicho proceso, lo anterior permite proponer nuevas líneas de investigación que se interesen por conocer la representación de los millennials y generaciones posteriores frente a la calidad de vida laboral relacionado con el proceso de afrontamiento y la necesidad de reconocimiento de los mismos.