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ListarMaestria en Gerencia del Talento Humano por tema "Gestión del personal"

Mostrando ítems 1-11 de 11

Análisis de la gestión del capital humano en la competitividad de las empresas familiares del sector hotelero del sector centro-occidente de Colombia

Becerra Bolívar, Diana Marcela (Universidad de Manizales, 2016-08-30)

Se presenta una primera fase de análisis del capital humano como factor de competitividad de las empresas familiares del sector hotelero en la región Centro Occidente; el estudio pretende ser una contribución a la comprensión ...
Análisis del clima laboral y adaptación al cambio organizacional del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali

Torres León, Javier Alexander (Universidad de Manizales, 2014-10-30)

Este proyecto, se enmarco en la implementación del modelo de gestión humana, en la Policía Nacional y tiene como finalidad correlacionar las características entre el clima laboral y la adaptación al cambio, del personal ...
Calidad de vida laboral y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en empresas familiares del sector de turismo hotelero del centro-occidente colombiano

Henao Pineda, Juan Esteban; Vélez Bedoya, Adriana; Cuellar Quirá, Ricardo Andrés (Universidad de Manizales, 2016)

Este trabajo de investigación se basa en la consideración de la Calidad de Vida Laboral (Objetiva) y a la Responsabilidad Social Empresarial como posibilidades reales en empresas de familia del sector hotelero. El estudio ...
Conciliación trabajo-familia en las prácticas de RSE en las empresas familiares

Aldana Patiño, Victoria Johana (Universidad de Manizales, 2016)

La responsabilidad social empresarial ha tomado gran auge en la actualidad, que ha llevado a las empresas asumir diferentes prácticas que aportan al bienestar de la sociedad y éxito interno. De esta forma surge un asunto ...
Estrés laboral en empresas de producción

Flórez Tobar, Claudia Milena (Universidad de Manizales, 2014-02-27)

La presente investigación se efectuó dentro del Macro Proyecto de Factores de Riesgo Psicosocial y Estrés Laboral en algunas empresas de producción del Centro- Occidente de Colombia a 287 trabajadores del ...
Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en empresas de producción del Centro Occidente de Colombia. Dimensiones demandas de carga mental y consistencia del rol

Betancur Aljure, Lilia Rosa (Universidad de Manizales, 2014)

La presente investigación se enmarca dentro del Macroproyecto Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en algunas empresas de producción del centro occidente de Colombia, liderado por los profesores Luz Ángela Vásquez ...
Factores motivacionales presentes en docentes de una institución educativa pública del sector norte de la Dorada, y su relación con el clima laboral

Mejía Serna, Liliana (Universidad de Manizales, 2014-10-08)
Papel de gestión humana en flexibilidad numérica

Trujillo García, Nohora Esperanza (Universidad de Manizales, 2014-03-12)

La globalización caracterizada por la transnacionalización de los mercados ha generado cambios en muchos aspectos ,es allí donde las empresas y organizaciones se han visto en la necesidad de implementar cambios para ...
El papel de gestión humana en la implementación de nuevas formas de organización del trabajo en las empresas colombianas, así como los efectos de dichas formas sobre las personas.

Lozano Ortiz, Rodrigo; Garcés Pulido, Yesid Alexander (Universidad de Manizales, )

La implementación de las nuevas formas de organización del trabajo en las empresas colombianas viene dadas por un conjunto de prácticas de gestión humana de aprendizaje organizacional y gestión de conocimiento que potencian ...
Resultados y estrategia de afrontamiento centrada en la emoción en profesionales asistenciales y docentes, desde las actuales condiciones de la gestión pública

González Cortés, Jorge Hernán; Pérez Zuluaga, Christy Janeth (Universidad de Manizales, 2013-11-15)

Este informe final de investigación es desarrollado como parte de la propuesta de investigación: “Resultados y estrategias de afrontamiento de los profesionales asistenciales y docentes, desde las actuales condiciones de ...
Riesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales

Agudelo Palau, Angélica María (Universidad de Manizales, 2015-12-05)

El presente trabajo de investigación se encuentra articulado al macroproyecto “Trabajar en Servicios Humanos bajo la Nueva Gestión Pública. Significados, Riesgos y Resultados”. El objetivo planteado busca describir los ...