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dc.contributor.advisor | Valencia Mejía, Luis Hernando | |
dc.contributor.author | Castañeda Osorio, Carolina | |
dc.contributor.author | Ríos Patiño, Diana Lorena | |
dc.date.accessioned | 2020-10-16T22:12:14Z | |
dc.date.available | 2020-10-16T22:12:14Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/4207 | |
dc.description.abstract | Partiendo del hecho de que en Viajes Agentur S.A sede Manizales nunca se ha llevado a cabo una medición de Clima organizacional y que por lo tanto se desconoce la percepción que tienen los colaboradores del entorno laboral y de las diferentes variables que lo impactan, la presente investigación pretende realizar una medición y un diagnóstico en Viajes Agentur S.A sede Manizales que permita identificar el estado actual de su clima organizacional para que a partir de dicho diagnóstico se puedan generar estrategias de intervención. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Clima Organizacional | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.subject | Clima laboral | spa |
dc.title | Clima organizacional y su incidencia desde la gerencia de talento humano al desarrollo humano, organizacional y social en la empresa de viajes Agentur de la ciudad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Manizales, 2018. | spa |