Resumen:
El presente trabajo de intervención titulado Análisis y descripción científica de los
puestos de trabajo y su relación con demanda y control, en la Secretaría de Desarrollo
Social y Comunitario de la Alcaldía de Aranzazu, Caldas, es una propuesta que consiste en
reunir, ordenar y analizar la información que se obtenga del desempeño de los empleados,
identificando las necesidades reales del personal y de los puestos de la Dependencia; a
través del análisis científico de los puestos de trabajo, con el propósito de obtener los
descriptivos de cada uno de ellos, identificando los contenidos, responsabilidades y
condiciones de los mismos y así evitar una incorrecta asignación de responsabilidades. Así
mismo, dicha información sirve como insumo para la documentación de procesos,
procedimientos y manuales de funciones.
La identificación científica de los puestos de trabajo establece un instrumento para
la gestión estratégica del talento humano, en este caso para la dependencia objeto de
estudio, permitiendo planear y organizar los procesos que se llevan a cabo en ésta, de forma
tal que se facilite el desarrollo organizacional y el cumplimiento de los objetivos
organizacionales.