Eficacia de la ley 1010 de 2006 de “Acoso Laboral” a partir de los imaginarios  de dos trabajadores de Manizales de instituciones públicas.

Zuluaga Tangarife, Diana Marcela

dc.contributor.advisor	Davila Cruz, Carlos Alberto
dc.contributor.advisor	Cardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.author	Zuluaga Tangarife, Diana Marcela
dc.date.accessioned	2020-05-05T15:40:25Z
dc.date.available	2020-05-05T15:40:25Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3879
dc.description.abstract	El propósito del presente artículo de investigación, es traslucir la eficacia de la Ley 1010 de 2006 a través de los imaginarios que tienen dos trabajadores manizaleños en cuanto a esta normatividad, es así como conociendo dos historias de vida se permita auscultar un fenómeno que se da al interior de las instituciones, y que logran determinar cómo las herramientas establecidas en la ley se tornan inicuas al momento de cumplir con los objetivos para lo cual fue creada, tales como: prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.subject	Acoso laboral	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Imaginarios sociales	spa
dc.subject	Acoso laboral - normatividad	spa
dc.title	Eficacia de la ley 1010 de 2006 de “Acoso Laboral” a partir de los imaginarios de dos trabajadores de Manizales de instituciones públicas.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesores	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magister en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa