Resumen:
En el siguiente artículo se busca realizar un acercamiento y contextualización sobre las asignaciones familiares, sus inicios, la evolución histórica y cómo al llegar a Colombia se materializan en las que hoy conocemos como Cajas de Compensación Familiar, donde desde sus inicios estas Corporaciones han tenido cambios normativos de gran relevancia con la finalidad de enfrentar los diferentes momentos políticos y económicos que ha sufrido nuestro País, modelo de compensación el cual cuenta con seguidores y detractores por el manejo de los recursos públicos, donde se ha intentado hasta el recorte de su presupuesto actual del 4% (parafiscales), Corporaciones duramente criticadas por su eficiencia y real impacto social; perdiendo de vista que son empresas privadas aún no permeadas por la politiquería ni la corrupción, donde es claro por los resultados que estas Corporaciones como operadoras del sistema de compensación no han perdido el norte de propender por el bienestar de los trabajadores más vulnerables en busca de la equidad y mejorar la calidad de vida de los mismos
Las Cajas de Compensación Familiar en el panorama actual son entidades aliadas en una nueva política social de equidad donde el gobierno se apoya para la implementación de programas sociales de gran impacto, es entonces que se debe plantear no un recorte en sus recursos, por el contrario deben tener más apalancamiento financiero para los nuevos retos que se les imponen, adicionalmente se hace necesario el redireccionamiento del sistema de compensación donde el órgano legislativo no desvíe los recursos para grupos poblacionales no aportantes dentro del mismo sistema y de esta forma cumplir con las finalidades que desde sus inicios se buscan con las asignaciones familiares.
