Resumen:
Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto, contar con un equipo de trabajo preparado y motivado para lograr un buen desempeño y esta forma ser más competitivos. El presente proyecto estudia el caso de Motivación y clima laboral del CDI (Centro de Desarrollo Infantil) Modalidad Familiar Aranzazu, para establecer la relación de estos factores con el desempeño de los empleados de esta institución. Se inicia la observación con un diagnóstico del clima laboral, partiendo del análisis de gestión documental y encuesta de satisfacción al interior del CDI, finalizando con la sistematización de la información obtenida y con los hallazgos se propone a la dirección un plan de mejoramiento que le servirá como herramienta para fortalecer las debilidades identificadas en el diagnóstico y potencializar el trabajo en la institución.
