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dc.contributor.author | Franco, Rodrigo | |
dc.contributor.author | John, González | |
dc.contributor.author | González, Sandra | |
dc.date.accessioned | 2015-06-11T20:58:49Z | |
dc.date.available | 2015-06-11T20:58:49Z | |
dc.date.issued | 2015-06-11 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2113 | |
dc.description.abstract | La presente investigación da cuenta del proceso de evaluación y diagnóstico de la cultura y el clima organizacional del DANE en las sedes del eje cafetero, con el objetivo de identificar los rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística “DANE” y su relación con el clima organizacional | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Ambiente organizacional | spa |
dc.subject | Cultura corporativa | spa |
dc.subject | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject | Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (DANE) | spa |
dc.subject | Planificación corporativa | spa |
dc.subject | Programas de intervención | spa |
dc.title | Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 | spa |