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dc.contributor.author | Cardona Echeverry, Alejandra Carolina | |
dc.contributor.author | Gómez Cardona, Norma Lorena | |
dc.date.accessioned | 2015-06-04T22:55:41Z | |
dc.date.available | 2015-06-04T22:55:41Z | |
dc.date.issued | 2015-06-04 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2100 | |
dc.description.abstract | se presenta un proyecto que parte de un Estudio de Cultura Organizacional que realizó una consultoría externa a la empresa Aguas de Manizales S.A. E.S.P., el cual arrojó resultados que la compañía debe intervenir como estrategia para el cumplimiento de metas, crecimiento económico y social. En el proyecto se presenta la caracterización del Aprendizaje Organizacional de la Empresa Aguas de Manizales y una propuesta de intervención que propone el “Aprendizaje Organizacional” como herramienta que enfoque la Cultura hacia el horizonte requerido por la alta dirección en su definición estratégica. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Cultura de la empresa (Aguas de Manizales S.A. E.S.P.) | spa |
dc.subject | Formación en la empresa | spa |
dc.subject | Cambio cultural | spa |
dc.subject | Estrategia de gestión | spa |
dc.subject | Programas de intervención | spa |
dc.subject | Cultura del trabajo (Aguas de Manizales S.A. E.S.P.) | spa |
dc.subject | Aprendizaje en el empleo | spa |
dc.subject | Transferencia (Aprendizaje) | spa |
dc.title | El aprendizaje organizacional como elemento potenciador en la transformación de la cultura organizacional existente en la empresa Aguas de Manizales S.A. E.P.S | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015 | spa |