Resumen:
La cultura organizacional en la actualidad está cobrando gran relevancia para las organizaciones, puede ser una fortaleza la cual se puede encaminar al éxito de estas, además lo determinante que puede resultar para una organización contar con una cultura sólida y ampliamente difundida entre sus empleados
Así mismo se ha logrado entender que la cultura fuerte y sólida no se crea ni se mantienen por sí misma, sino que la organización y los actores organizacionales tienen encomendada la tarea de conservar, transmitir e incluso modificar dicha cultura cuando sea necesaria
La cultura organizacional permite que cada una de las organizaciones se diferencien, en aspectos tales como valores, creencias, costumbres, actividades y procesos, donde todo esto se reúne en la personalidad autentica de cualquier organización; conllevando con esto a que todos los empleados actúen de acuerdo con una cultura establecida.
