Estrategias de formación para posiciones críticas en mabe colombia S.A.S.

dc.contributor.advisorOcampo Mosquera, ÁngelaAsesor
dc.contributor.advisorOrozco Nieto, Luis HumbertoAsesor
dc.contributor.authorCastañeda Castaño, Manuela
dc.contributor.authorValencia Hincapie, María Camila
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación Administración y Gerencia del Talento Humano
dc.contributor.researchlineLínea de Investigación Gerencia del Talento Humano
dc.date.accessioned2026-03-11T22:17:18Z
dc.date.available2026-03-11T22:17:18Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractMabe es una empresa de origen mexicano, sus fundadores se llaman: Egon Mabardi y Luis Francisco Berrondo Martínez, esta compañía es líder global en la fabricación de aparatos de uso doméstico de línea blanca (refrigeración, lavado y secado, cocción, climatización) y se encuentra en el mercado desde el año 1946. Es la empresa mayor fabricante latinoamericana de electrodomésticos y cuenta con más de 76 años en el mercado. En la actualidad Mabe cuenta con 16 marcas, 9 plantas de producción entre ellas la planta más grande del mundo en la fabricación de estufas en México y 11 oficinas comerciales a nivel mundial. Mabe comercializa sus productos a más de 75 países a nivel mundial y cuenta con un centro de tecnología y proyectos ubicado en la ciudad de Querétaro, México; siendo ésta su sede principal. Esta multinacional mexicana llega al país de Colombia y específicamente a la ciudad de Manizales en el año 1996 cuando una industria llamada “Philips electrodomésticos” decide vender las instalaciones y la razón social a Mabe, quedando constituida como: Mabe Colombia S.A.S, la ejecución de este proyecto tendría lugar en la sede de Manizales, Caldas, Colombia.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherFacultad de Ciencias Sociales y Humanas
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7706
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Manizales
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectAdministracion de empresas
dc.subjectCross training
dc.subjectLiderazgo
dc.titleEstrategias de formación para posiciones críticas en mabe colombia S.A.S.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizales
thesis.degree.levelEspecialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano

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