Influencia del liderazgo femenino en cargos directivos de la Universidad de Manizales

dc.contributor.advisorOcampo Mosquera, Angela
dc.contributor.advisorOrozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.authorRobledo Giraldo, Isabela
dc.contributor.authorAgudelo Tabares, Natalia
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2023-11-11T14:34:30Z
dc.date.available2023-11-11T14:34:30Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractIndagando acerca de los cargos directivos en la Universidad de Manizales, se puede evidenciar que actualmente la Universidad cuenta con variedad de mujeres en estos cargos, permitiendo así que la mujer tenga un rol importante en la Institución; es por esto que el presente trabajo pretende conocer e indagar la influencia que ha tenido el liderazgo femenino en estos cargos en la Universidad Manizales. Por esta razón surge la siguiente pregunta de investigación.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6600
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esspa
dc.subjectGerencia del talento humanospa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectLiderazgo femeninospa
dc.titleInfluencia del liderazgo femenino en cargos directivos de la Universidad de Manizalesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa

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