Factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020.

Abstract

El presente trabajo pretende identificar los factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020. Para esto se establecieron tres objetivos: identificar los factores motivacionales de la población asistencial, Identificar las condiciones sociodemográficas de la generación X y la generación Y y Establecer las coincidencias y diferencias frente a los factores motivacionales de la generación X y la generación Y. esto con el fin de brindar herramientas a la organización para comprender qué motiva a sus colaboradores e impulsarlos para la obtención de mejores resultados en sus labores. Se utilizó el CMT el cual se aplicó al 69 personas de las cuales 52 son de la generación Y y 17 de la generación X. Esta prueba evaluó 15 factores motivacionales en el trabajo, de los resultados obtenidos se pudo concluir que la generación determina el medio preferido para obtener una retribución deseada en el trabajo, a diferencia de la motivación intrínseca y extrínseca donde la generación no es determínate. Además se logró evidenciar que algunos factores sociodemográficos como el estado civil y tipo de vivienda puede estar determinado la motivación de las personas.