Estrategias para incrementar la felicidad en el personal administrativo de planta del SENA Regional Caldas

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dc.contributor.advisorOrozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.advisorOcampo Mosquera, Ángela
dc.contributor.authorPérez Largo, Esmeralda
dc.contributor.authorSanta Duque, Mariana
dc.contributor.authorZapata Ortiz, Luisa Fernanda
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2025-02-22T22:06:01Z
dc.date.available2025-02-22T22:06:01Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractAunque no hay datos disponibles sobre la felicidad en el trabajo en el Sena Regional Caldas, estudios realizados en otras organizaciones sugieren que este es un problema importante. Según una encuesta realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2021, el 63% de los trabajadores colombianos no están satisfechos con su trabajo, lo que sugiere que la felicidad en el trabajo es un problema que afecta a un número significativo de trabajadores en Colombia.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7288
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esspa
dc.subjectGerencia del talento humanospa
dc.subjectMotivación laboralspa
dc.subjectFelicidadspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.titleEstrategias para incrementar la felicidad en el personal administrativo de planta del SENA Regional Caldasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa

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