El clima laboral de cara a la investigación criminal
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Fecha
2014-03-08
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Resumen
El presente estudio permitirá conocer las condiciones al interior de la seccional que están afectando el ambiente laboral y como las perciben los trabajadores y así poder generar algunas recomendaciones de intervención que permitan mejorar dichas condiciones y un mejor clima laboral en la Seccional de Investigación Criminal.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Condiciones de trabajo, Dirección de Investigación Criminal e Interpol de la Policía Nacional (DIJIN), Programas de intervención, Encuestas, Resistencia al cambio, Diagnóstico, Relaciones laborales, Trabajadores