Relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la empresa Prosegur en Buenaventura.

Abstract

El objetivo de esta investigación es analizar la relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la empresa Prosegur. Usando una metodología estudio descriptivo con enfoque cuantitativo, de uso de tres cuestionarios para determinar factores sociodemográficos, los factores de trabajo- familia y la carga laboral de cada uno de los trabajadores, es un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y correlacional. Los resultados muestran que la interacción trabajo-familia tenía una connotación negativa alta y la correlación de familia trabajo presentaba de igual manera una alta negatividad.