Adherencia de los colaboradores de la caja de compensación familiar de Caldas en los programas de bienestar

dc.contributor.advisorOcampo Mosquera, Ángela
dc.contributor.advisorOrozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.authorCardona Salazar, Lorena
dc.contributor.authorLópez Devia, Yenny Paola
dc.contributor.authorAraujo, María Isabel
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2023-11-11T14:10:10Z
dc.date.available2023-11-11T14:10:10Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractPara la Caja de Compensación Familiar de Caldas - Confa, se hace indispensable conocer el por qué sus colaboradores no generan adherencia a las estrategias propuestas por el área de bienestar, dado que Confa, cuenta con un talento humano y un recurso financiero para lograr estrategias de éxito organizacional, el conocer la raíz de la problemática permitirá al área de bienestar realizar acciones preventivas dentro de su plan de bienestar y poder generar estrategias que promuevan el bienestar y la felicidad en sus colaboradores, no solo durante la jornada laboral, sino que logre permear en las diferentes esferas de la vida del colaborador.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6598
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esspa
dc.subjectGerencia del talento humanospa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.titleAdherencia de los colaboradores de la caja de compensación familiar de Caldas en los programas de bienestarspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa

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