Estrategias para el fortalecimiento de la cultura organizacional en un entorno hibrido en la Caja de Compensacion Confa de la ciudad de Manizales

dc.contributor.advisor	Ocampo Mosquera, Angela	Asesor
dc.contributor.author	Aristizabal Hurtado, Angélica
dc.date.accessioned	2026-03-11T22:26:51Z
dc.date.available	2026-03-11T22:26:51Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Este trabajo se enfoca en la revisión de mecanismos de cultura organizacional que se llevan a cabo en la Caja de Compensación Familiar Confa de la ciudad de Manizales y cómo se ven afectados en el entorno hibrido.	es
dc.format	application/pdf
dc.identifier.other	Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7707
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accesRights	Acceso abierto (metadatos visibles, texto completo descargable)
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject	Gestión del talento humano
dc.subject	Cultura organizacional
dc.subject	Modelo de trabajo híbrido
dc.title	Estrategias para el fortalecimiento de la cultura organizacional en un entorno hibrido en la Caja de Compensacion Confa de la ciudad de Manizales
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.discipline	Especialización en Gerencia del Talento Humano
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales
thesis.degree.level	Especialización
thesis.degree.name	Especialista en Gerencia del Talento Humano