Prácticas de gestión humana en una pequeña empresa del sector manufacturero de la ciudad de Manizales
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Resumen
Las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas pueden ser definidas como un conjunto de procesos que se llevan a cabo para equilibrar la relación ser humano – trabajo y lograr que se gestione adecuadamente el talento humano en las organizaciones. Dichas prácticas se enmarcan dentro de los procesos de atracción, retención y desarrollo y se condicionan de acuerdo con el tamaño, cultura y dinámica de la organización.
Descripción
Palabras clave
Gestión Humana, Prácticas de Gestión Humana, Pequeña empresa, Clima organizacional
