El clima laboral y la interacción trabajo-familia en Servimercadeo S.A.S

Abstract

La presente investigación tiene como intención analizar la relación que se establecen entre las categorías de clima organizacional y la relación trabajo-familia, tema de interés para el área de estudio de la calidad de vida laboral, la cual ha sido tema de abordaje en la actualidad a fin de ahondar cada vez más en el estudio del ser humano en el contexto laboral. El estudio se llevará a cabo en la empresa SERVIMERCADEO S.A.S de la ciudad de Pereira con el fin de establecer la relación existente entre las variables mencionadas se aplicaron dos baterías una llamada Daft que indaga por elementos concernientes al clima organizacional y en un segundo momento la batería Swing que indaga por la relación trabajo-familia. Los resultados de esta investigación permiten inferir entonces que efectivamente existen aspectos del clima organizacional que influyen en la relación trabajo familia y viceversa y a partir de estos se elabora la presentación de conclusiones y planes de intervención que propendan por establecer metodologías de optimización y mejora de estos procesos.