Diseño de las prácticas de selección e inducción del área de talento humano en la empresa Nexia Montes & Asociados s.a.s en el primer semestre del año 2024.

Abstract

El presente trabajo muestra la importancia de la gestión del talento humano como una estrategia empresarial que conlleva a identificar los métodos y prácticas en gestión humana que se emplean en la empresa Nexia Montes & Asociados S.A.S desde el primer momento en que se realiza la selección de personal y su respectiva inducción cuando se ingresa a la empresa y de esta manera enlazar los objetivos organizacionales con los proyectos personales de cada colaborador, lo cual puede impulsar la innovación y la creatividad dentro de la organización. Las diferentes perspectivas y habilidades que cada individuo aporta pueden llevar a soluciones más efectivas y a un mejor desarrollo de servicios. Además, en un mercado cada vez más competitivo, atraer a los mejores talentos puede ser un diferenciador clave. Las empresas que logran captar a profesionales altamente calificados suelen tener un mejor desempeño y pueden adaptarse más rápidamente a los cambios del mercado.