Interacción trabajo - familia y engagement de los trabajadores de la fiscalía general de la nación seccional Manizales.

Abstract

Los dos ámbitos más importantes delser humano se fundamentan en la relación familia – trabajo y trabajo - familia. Con la globalización y las largas jornadas de trabajo con frecuencia afectan dicha relación en la actualidad el trabajo ha llegado a limitar las relaciones en familia por los turnos laborales ya que estos se alargan tanto que las personas no pueden disponer de mucho tiempo para relacionarse con su grupo familiar. A esta era industrial hay que añadir algo positivo, esto es, la incorporación de la mujer a la vida laboral, a su vez esto ha estimulado cambios en la familia, como, por ejemplo: disminuyen los matrimonios y número de hijos. Las mujeres han empezado a contribuir a la economía familiar pero no hay equivalencia en cuanto a que el hombre ayude en las tareas domésticas. Se pretende con el siguiente trabajo, exponer la investigación realizada en la empresa Fiscalía General de la Nación Seccional Manizales y en ella la relación existente entre la interacción trabajo – familia y Engagement en su personal. Es de resaltar, que la información obtenida sirve para destacar las fortalezas de la empresa y como punto de referencia para extrapolar las debilidades para convertirlas en metas a corto, mediano y largo plazo.