Factores psicosociales autoeficacia percibida y engagement en la Caja de Compensación Familiar de Villavicencio Meta Cofrem en el área administrativa.

Abstract

El hombre a raíz del conocimiento ha ido construyendo nuevos saberes y maneras de ver las cosas en su hábito social, familiar, empresarial y espiritual, de esta misma forma se ha ido influyendo un número significativo de teorías y funciones dinámicas para generar una conducta amplia del mundo. Con el paso del tiempo se observa que la transformación de este en el ámbito laboral es cada vez más exigente y competitivo para el ser humano.

Por ello, en la presente investigación se evidencia claramente la relación existente entre los diferentes dominios y sus dimensiones de los factores psicosociales y el análisis ente el estrés, la autoeficacia percibida y el engagement del área administrativa de la caja de compensación familiar (COFREM) de la ciudad de Villavicencio en el Departamento del Meta.