Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional

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dc.contributor.authorFranco, Rodrigo
dc.contributor.authorJohn, González
dc.contributor.authorGonzález, Sandra
dc.date.accessioned2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.available2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.issued2015-06-11
dc.description.abstractLa presente investigación da cuenta del proceso de evaluación y diagnóstico de la cultura y el clima organizacional del DANE en las sedes del eje cafetero, con el objetivo de identificar los rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística “DANE” y su relación con el clima organizacionalspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2113
dc.language.isospaspa
dc.subjectAmbiente organizacionalspa
dc.subjectCultura corporativaspa
dc.subjectAmbiente de trabajospa
dc.subjectDepartamento Administrativo Nacional de Estadistica (DANE)spa
dc.subjectPlanificación corporativaspa
dc.subjectProgramas de intervenciónspa
dc.titleRasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineTrabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014spa

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