Liderazgo como factor de riesgo psicosocial en una organización manizaleña de producción.

Abstract

Los riesgos psicosociales, los estilos de liderazgo y el estrés como consecuencia, se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo; el estrés laboral afecta cada día más la salud física y mental de las personas y por ende el rendimiento al interior de las organizaciones y sus grupos adyacentes. El liderazgo y el estrés derivado de funciones laborales, han sido temas que han venido tomando cada vez más fuerza y se han venido acentuando gracias a diferentes investigaciones interdisciplinares que buscan darle a este par de tópicos, la importancia desde diversos enfoques y puntos de vista. Es por ello que resulta imperante enfocar estudios, investigaciones, y todo tipo de esfuerzos para contribuir con esta temática y dar respuesta a la necesidad latente que ha emergido desde y para las organizaciones. Tema en el cual, se enfoca el proyecto de intervención, que entre otras cosas, muestra que los líderes con menor énfasis en las personas, mayor será el nivel de estrés de sus colaboradores.