Diseño de Estrategias de Retención para el Personal Millennial de la IPS Médicos Internistas de Caldas
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Fecha
2022
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Editor
Universidad de Manizales
Referencia bibliográfica
Resumen
Se plantean estrategias de retención para el personal millennial a partir del análisis de las preferencias y expectativas laborales de esta generación, que es la mayor fuerza del mercado laboral en la actualidad
Descripción
Palabras clave
Generación Millennial, Gerencia del talento humano, Clima laboral
