Diseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del Líbano s.a.

dc.contributor.advisorOcampo Mosquera, Ángela
dc.contributor.advisorOrozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.authorGiraldo Aguilar, Bladimir
dc.contributor.authorNoreña Muñoz, Santiago
dc.contributor.authorLomelin Valderrama, Yuliana
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.date.accessioned2024-10-31T15:27:47Z
dc.date.available2024-10-31T15:27:47Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEn el actual contexto dinámico y de constantes cambios, las organizaciones carecen de alineación en torno a definiciones estratégicas claras respaldadas por la dirección activa, implicada y participativa. En efecto, este panorama resultó en transformaciones severas y repentinas, tanto en el entorno externo como interno de las organizaciones, habiendo tenido un profundo impacto en el entorno empresarial, lo que se traduce en una búsqueda constante de alternativas y nuevas oportunidades de negocio (Cordero, 2020).spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7204
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Manizalesspa
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esspa
dc.subjectGestión del talento humanospa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.titleDiseño del Balanced Scorecard de gestión del talento humano de la mina El Gran Porvenir del Líbano s.a.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.spa
thesis.degree.grantorUniversidad de Manizalesspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa

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