La equidad laboral en Colombia desde la perspectiva de género

Abstract

La equidad de género es un tema que desde hace algunos años ha cobrado especial relevancia en Colombia, de allí que lograr igualdad en el trato sin importar el género en las empresas debe ser entendido como un elemento estratégico fundamental para la competitividad; reducir las brechas de género, redistribuir esos roles sociales promoviendo una transformación cultural donde el trabajo tanto de hombres, como de mujeres sea valorado en igualdad de condiciones tomando en cuenta su contribución al desarrollo sostenible de la nación. En ese sentido es función del Estado generar espacios donde la concertación sea la prioridad para la construcción y desarrollo de políticas públicas con enfoque de género para capacitar a las mujeres para que accedan a fuentes de trabajo digna que las ayuden a disminuir los indicadores de pobreza. Acerca de este tema se presentan algunas reflexiones que se espera contribuyan a determinar las causas que generan brechas entre los géneros, a través de una revisión bibliográfica sobre el tema de la equidad laboral desde le perspectiva del género.