Contenido y estado del contrato psicológico de los funcionarios de la Gobernación de Caldas

dc.contributor.advisorVásquez G, Luz Angela
dc.contributor.authorCardozo Marulanda, Sandra Milena
dc.contributor.roleAsesoraspa
dc.date.accessioned2016-07-05T00:47:14Z
dc.date.available2016-07-05T00:47:14Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo describir el estado y contenido del contrato psicológico de los funcionarios de la Gobernación de Caldas. Para ello se utilizó un instrumento tomado de Vauro (2013), el cuestionario fue modificado, teniendo en cuenta el propósito de esta investigación y haciendo referencia a las siguientes variables: confianza, justicia, cumplimiento al trato, obligaciones tanto del empleado como del empleador. La muestra estuvo compuesta por 205 empleados vinculados a la Gobernación de Caldas y su participación fue de manera voluntaria. En este estudio se encontró que los funcionarios tanto en el contenido como estado del contrato psicológico perciben aceptación y satisfacción en cuando a lo recibido por el empleador y lo ofrecido por el empleado, no obstante se evidencian dificultades al momento de solucionar conflictos, por lo que se propone desarrollar una propuesta pedagógica que les permita empoderarse de herramientas que conlleven a mejorar la comunicación, incentivar el cooperativismo, fortalecer la autoestima, manejar los niveles jerárquicos y optimizar la toma de decisiones; de manera que resolver los conflictos sea un proceso que aporte de manera positiva al clima organizacionalspa
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2675
dc.language.isospaspa
dc.subjectContrato psicológicospa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectEducación de los trabajadoresspa
dc.subjectGestión del personal (Gobernación de Caldas)spa
dc.subjectAmbiente de trabajospa
dc.subjectSatisfacción en el trabajospa
dc.subjectActitud laboralspa
dc.subjectProductividad laboralspa
dc.titleContenido y estado del contrato psicológico de los funcionarios de la Gobernación de Caldasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
thesis.degree.disciplineTrabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016spa

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