El papel del gerente del talento humano como generador de cambios hacia la cultura de la calidad

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dc.contributor.authorCárdenas Romero, Nixon
dc.contributor.authorAyala Regalado, Carlos Javier
dc.contributor.authorMéndez Cano, Eliana Marcela
dc.contributor.authorSalazar, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorTaborda Idárraga, Lina Maria
dc.date.accessioned2013-12-13T15:52:57Z
dc.date.available2003
dc.date.available2013-12-13T15:52:57Z
dc.date.issued2013-12-13
dc.identifier.urihttps://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1144
dc.language.isospaspa
dc.subjectGerentespa
dc.subjectGestión de personalspa
dc.subjectCultura corporativaspa
dc.subjectCalidad totalspa
dc.subjectOrganizacionesspa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.titleEl papel del gerente del talento humano como generador de cambios hacia la cultura de la calidadspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
thesis.degree.disciplineTesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2003spa

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