Trabajo-familia-engagement en la empresa Exfor S.A en el municipio de Riosucio y Santa Rosa
| dc.contributor.advisor | Vásquez Garcia, Luz Angela | |
| dc.contributor.author | Ocampo Becerra, Doralba | |
| dc.contributor.author | Uribe Giraldo, Sandra María | |
| dc.contributor.role | Asesora | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-06-26T00:44:28Z | |
| dc.date.available | 2020-06-26T00:44:28Z | |
| dc.description.abstract | Trabajo realizado para conocer la relación existente entre Trabajo-Familia-Engagement, en los empleados operativos de la empresa de la empresa EXFOR S.A en Riosucio y Santa Rosa | spa |
| dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4005 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
| dc.subject | Familia-Trabajo Engagement | spa |
| dc.subject | Trabajo y familia | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.title | Trabajo-familia-engagement en la empresa Exfor S.A en el municipio de Riosucio y Santa Rosa | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |
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