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dc.contributor.author | Guarín Becerra, Olga Lucía | |
dc.date.accessioned | 2013-11-17T00:37:06Z | |
dc.date.available | 2007 | |
dc.date.available | 2013-11-17T00:37:06Z | |
dc.date.issued | 2013-11-16 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/885 | |
dc.description.abstract | En el marco de la presente investigación y con relación a las prácticas de formación del personal, dichos estilos de dirección propuestos por Likert podrían relacionarse pensando que cada uno de estos estilos posee una posición frente a las personas, y desde aquí se podría conocer si el directivo considera o no a los empleados como seres pensantes con posibilidades de desarrollo, en los que se puede confiar y tener en cuenta sus ideas, así como sus posibilidades de aprendizaje y mejoramiento, considerando las diversas características de la naturaleza humana. Respecto al proceso de toma de decisiones, se podría contemplar si se les permite o no a los empleados participar en las decisiones tomadas respecto a su formación y posibilidades de desarrollo, teniendo en cuenta no sólo los intereses de la empresa sino también los personales; así mismo, si se promueve o no la participación en la construcción de los procesos formativos como agentes activos y poseedores del conocimiento. El análisis de dicho proceso decisional frente a las acciones formativas desde el estilo particular del directivo, se contemplaría también a la luz de cómo valida y legitima dichas decisiones y acciones en el área formativa de sus empleados, aspectos que se observarán mas adelante, al hablar de los fundamentos implícitos de la práctica administrativa | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.subject | Estilos de dirección | spa |
dc.subject | Organizaciones deportivas (Manizales) | spa |
dc.subject | Gestión de personal | spa |
dc.subject | Toma de decisiones | spa |
dc.subject | Métodos de gestión | spa |
dc.subject | Naturaleza humana | spa |
dc.subject | Dirigentes deportivos | spa |
dc.subject | Dirección estratégica | spa |
dc.subject | Personal directivo | spa |
dc.subject | Formación profesional | spa |
dc.title | Comprensión de las prácticas de formación del personal desde los estilos directivos de quienes orientan tres organizaciones deportivas en la ciudad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Maestría | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Magister en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |