Compromiso laboral de los empleados del banco Davivienda, oficinas Supia, Riosucio y Anserma

Patiño Ríos, Jhon Jairo

Inicio
→
Trabajos de Grado Especializaciones
→
Especialización en Gerencia del Talento Humano
→
Ver ítem

dc.contributor.advisor	Álvarez Giraldo, Claudia Milena
dc.contributor.author	Patiño Ríos, Jhon Jairo
dc.date.accessioned	2024-08-26T16:31:29Z
dc.date.available	2024-08-26T16:31:29Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/7015
dc.description.abstract	Este trabajo de investigación se origina en la necesidad de evaluar el compromiso laboral de los empleados del Banco Davivienda en las sedes de Supía, Riosucio y Anserma. Davivienda ha contratado durante 4 años una firma externa para medir el compromiso de sus empleados a través de una encuesta con respuestas tipo Likert. Sin embargo, estas mediciones cuantitativas no permiten comprender completamente las razones detrás de las respuestas de los empleados.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gerencia del talento humano	spa
dc.subject	Etnografía	spa
dc.subject	Entrevista	spa
dc.title	Compromiso laboral de los empleados del banco Davivienda, oficinas Supia, Riosucio y Anserma	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Especialización	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Especialista en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa