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dc.contributor.advisor | Ocampo Mosquera, Angela | |
dc.contributor.advisor | Orozco Nieto, Luis Humberto | |
dc.contributor.author | Robledo Giraldo, Isabela | |
dc.contributor.author | Agudelo Tabares, Natalia | |
dc.date.accessioned | 2023-11-11T14:34:30Z | |
dc.date.available | 2023-11-11T14:34:30Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6600 | |
dc.description.abstract | Indagando acerca de los cargos directivos en la Universidad de Manizales, se puede evidenciar que actualmente la Universidad cuenta con variedad de mujeres en estos cargos, permitiendo así que la mujer tenga un rol importante en la Institución; es por esto que el presente trabajo pretende conocer e indagar la influencia que ha tenido el liderazgo femenino en estos cargos en la Universidad Manizales. Por esta razón surge la siguiente pregunta de investigación. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Liderazgo femenino | spa |
dc.title | Influencia del liderazgo femenino en cargos directivos de la Universidad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |