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dc.contributor.advisor | Ocampo Mosquera, Angela | |
dc.contributor.advisor | Orozco Nieto, Luis Humberto | |
dc.contributor.author | Lopez Orozco, Eliana | |
dc.contributor.author | Montoya Hoyos, Natalia | |
dc.contributor.author | Insuasty Diaz, Rober Fabian | |
dc.contributor.author | Cano Valencia, Eduard Andrés | |
dc.date.accessioned | 2023-11-11T14:02:00Z | |
dc.date.available | 2023-11-11T14:02:00Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6597 | |
dc.description.abstract | La comunicación interna dentro de una institución del sector salud es indispensable puesto que compromete la calidad de servicio, es importante escuchar, entender y valorar lo que el otro piensa, dice, siente o hace, permitiendo tener empatía entre las partes y entendimiento de las órdenes, buscando fortalecer las relaciones, generar operatividad, motivación y reforzar las actitudes. También es indispensable para lograr los objetivos y favorecer la gestión empresarial a través de canales de comunicación efectivos, creando la cultura de la organización, generando un clima de motivación y seguridad | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.subject | Comunicación organizacional | spa |
dc.title | Estrategias de comunicación en el área asistencial de la Clínica Psiquiátrica San Juan de Dios de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano. | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.relation.references | Acosta Rodríguez, A. (2013). Comunicación estratégica para construir reputación y proteger a la organización. Manizales, Colombia. https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1030 Agudelo Loaiza, R. D., Echeverry Ríos, C., Echeverry Moreno, C. L., Beltrán Cárdenas, W., & Moreno, M. A. (2017). Clima organizacional en un hospital público de Quindío - Colombia. http://dx.doi.org/10.4322/2526-8910.ctoAO0989 ALVAREZ, L. A., y DRIAZA, C. (2019). DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL HOSPITAL LOCAL DE TENERIFE MAGDALENA. https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstream/handle/11227/12395/PROYECTO%20LUIS%20ALEJANDRO%20CRISTIAN%20DRIAZA.pdf?sequence=1&isAllowed=y Andrade, H. (2005). 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