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dc.contributor.advisor | Ocampo Mosquera, Angela | |
dc.contributor.advisor | Orozco Nieto, Luis Humberto | |
dc.contributor.author | De Los Ríos Ariza, Andrea Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2023-10-31T21:21:55Z | |
dc.date.available | 2023-10-31T21:21:55Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6563 | |
dc.description.abstract | Es de vital importancia que los líderes de la institución tomen medidas para abordar las preocupaciones del clima organizacional en la institución, especialmente en las dimensiones de estructura, cooperación, conflicto e identidad. Los resultados sugieren que puede ser necesario establecer un diálogo con los docentes para entender mejor sus preocupaciones y necesidades. También puede ser necesario considerar la revisión de las políticas y prácticas de la institución para garantizar que se apoyen los objetivos personales de los docentes, lo que puede mejorar la motivación y la permanencia laboral. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Clima laboral | spa |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa San Pablo | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |