Repositorio RIDUM

Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa San Pablo

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dc.contributor.advisor Ocampo Mosquera, Angela
dc.contributor.advisor Orozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.author De Los Ríos Ariza, Andrea Fernanda
dc.date.accessioned 2023-10-31T21:21:55Z
dc.date.available 2023-10-31T21:21:55Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6563
dc.description.abstract Es de vital importancia que los líderes de la institución tomen medidas para abordar las preocupaciones del clima organizacional en la institución, especialmente en las dimensiones de estructura, cooperación, conflicto e identidad. Los resultados sugieren que puede ser necesario establecer un diálogo con los docentes para entender mejor sus preocupaciones y necesidades. También puede ser necesario considerar la revisión de las políticas y prácticas de la institución para garantizar que se apoyen los objetivos personales de los docentes, lo que puede mejorar la motivación y la permanencia laboral. spa
dc.format application/pdf spa
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Universidad de Manizales spa
dc.relation.hasversion info:eu-repo/semantics/publishedVersion spa
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es spa
dc.subject Gestión del talento humano spa
dc.subject Clima organizacional spa
dc.subject Clima laboral spa
dc.title Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa San Pablo spa
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
dc.contributor.role Asesor spa
dc.rights.cc Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 spa
thesis.degree.level Especialización spa
thesis.degree.grantor Universidad de Manizales spa
thesis.degree.discipline Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. spa
thesis.degree.name Especialista en Gerencia del Talento Humano spa
dc.rights.accesRights info:eu-repo/semantics/openAccess spa


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