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dc.contributor.advisor | Ocampo Mosquera, Angela | |
dc.contributor.advisor | Rivera Molano, Carlos Eduardo | |
dc.contributor.author | Quintero Martinez, Diana Marcela | |
dc.contributor.author | Aguirre Hurtado, María Constanza | |
dc.date.accessioned | 2023-10-12T22:27:17Z | |
dc.date.available | 2023-10-12T22:27:17Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6550 | |
dc.description.abstract | Diseñar un programa de retiro laboral que acompañe a los funcionarios antes, durante y después de la culminación del vínculo laboral por jubilación, contribuye a proporcionar conocimientos, herramientas y competencias que favorezcan el bienestar y la calidad de vida de los futuros pensionados ya que esta etapa representa no sólo una ruptura laboral, sino que implica cambios económicos, psicológicos, sociales, familiares y en la salud. Si bien, el ciclo laboral finaliza, el ciclo de la vida no. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Jubilacion | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.title | Diseño programa de preparación para el retiro laboral en Empocaldas S.A E.S.P de la ciudad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |