Influencia de los beneficios no monetarios en la fidelización del colaborador en la empresa Price Waterhouse Coopers S.A.S

Rivera Urrego, Angie Vanessa; Saenz Molina, Laura Jakelin

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dc.contributor.advisor	Rivera Molano, Carlos Eduardo
dc.contributor.advisor	Ocampo Mosquera, Angela
dc.contributor.author	Rivera Urrego, Angie Vanessa
dc.contributor.author	Saenz Molina, Laura Jakelin
dc.date.accessioned	2023-10-12T21:09:18Z
dc.date.available	2023-10-12T21:09:18Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6531
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado tiene como principal objetivo determinar la influencia de los Beneficios no Monetarios en la fidelización de los colaboradores, de igual manera se establece la importancia de desarrollar nuevas propuestas de beneficios que impacten la motivación y la fidelización de los empleados.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gerencia del talento humano	spa
dc.title	Influencia de los beneficios no monetarios en la fidelización del colaborador en la empresa Price Waterhouse Coopers S.A.S	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Especialización	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Especialista en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa