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dc.contributor.advisor | Valencia Mejía, Luis Hernando | |
dc.contributor.author | Zuluaga Gómez, Lina Marcela | |
dc.contributor.author | Carvajal Flórez, Mary Luz | |
dc.date.accessioned | 2023-10-11T16:31:26Z | |
dc.date.available | 2023-10-11T16:31:26Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6519 | |
dc.description.abstract | Desde la atracción del personal, se puede garantizar una adecuada ubicación laboral que aporte inherentemente al clima laboral dentro de una organización, lo que a su vez impacta en la motivación de los colaboradores, lo que permite alcanzar las metas organizacionales manteniendo a la empresa a la vanguardia ante los desafíos que deben enfrentar en el entorno para mantenerse vigente en el entorno en el cual esta inmersa. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Seguridad y salud en el trabajo | spa |
dc.subject | Clima laboral | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.title | Atracción del talento humano y clima laboral en la organización Casa Luker S.A Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |