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dc.contributor.advisor | Rivera Molano, Carlos Eduardo | |
dc.contributor.advisor | Valencia, Julio Cesar | |
dc.contributor.author | Arboleda Salazar, Ximena | |
dc.contributor.author | Valencia Muñoz, Alejandra | |
dc.contributor.author | Giraldo Araque, Laura | |
dc.contributor.author | Osorio González, Mónica Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2022-05-11T20:03:52Z | |
dc.date.available | 2022-05-11T20:03:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5871 | |
dc.description.abstract | El proyecto hace referencia a la relación entre engagement y las practicas de Talento Humano de la empresa Cafe Redes Ingeniera donde se muestra la influencia de las practicas de talento humano con las dimensiones del Engagement | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Clima laboral | spa |
dc.subject | Liderazgo | spa |
dc.title | Engagement y prácticas del talento humano en los empleados de Cafe Redes Ingenierías 2020 | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Especialización | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. | spa |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |