Relación Ser humano-trabajo en la gestión humana: el caso de una empresa textil de la ciudad de Medellín.

Vélez Cataño, Leidy Marcela

dc.contributor.advisor	Cardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.author	Vélez Cataño, Leidy Marcela
dc.date.accessioned	2022-02-01T16:38:33Z
dc.date.available	2022-02-01T16:38:33Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5810
dc.description.abstract	El trabajo de investigación logra comprender la relación ser humano-trabajo en las prácticas que expresan motivación y desempeño de gestión humana en una empresa textil de la ciudad de Medellín, evidenciando que estas están ligadas directamente a la productividad que pueda alcanzar el empleado con relación a las metas de la empresa y no tiene en cuenta al ser humano y sus necesidades personales. Allí se hace necesario la consolidación de un área que tenga procesos estructurados, donde el ser humano sea el enfoque y la motivación del empleado sea estratégica, pensando en el bienestar de la persona y en la productividad empresarial que se puede lograr.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Condiciones laborales	spa
dc.title	Relación Ser humano-trabajo en la gestión humana: el caso de una empresa textil de la ciudad de Medellín.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesora	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Administración de Empresas). Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, Universidad de Manizales, 2021.	spa