El concepto de capital humano, como componente del capital intelectual, está aún en construcción, dado que la propuesta teórica toma fuerza y se expande a partir de la década final del siglo pasado, principalmente en europa ...

La presente investigación consiste en describir la correlación existente entre el clima laboral y trabajo-familia familia-trabajo. El eje problema de esta investigación es identificar cuál es la relación entre el clima ...

El clima y la selección de personal son procesos claves en la organización, y el estudio de los mismos incide de manera directa al desarrollo organizacional. Por lo anterior, el presente proyecto que se enmarcó dentro del ...

El objetivo principal de esta investigación ha sido analizar la correlación trabajo – familia y el Engagement de un grupo de trabajadores de dos empresas privadas que tienen contrato de prestación de servicios en la ...

Debido a la ausencia de investigaciones relacionadas con la interacción Trabajo-Familia y el Engagement a nivel regional, nacional e internacional; en la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales, se pretendió describir ...

La presente investigación se realizó con el propósito de conocer cómo es el clima organizacional de la Alcaldía de Pensilvania, Caldas y saber si existe alguna relación con la selección del personal, ya que estos dos ...

Esta investigación tuvo por objeto identificar y determinar la relación entre las variables de selección de personal y clima organizacional en el Despacho de la Dirección Regional del SENA Caldas. Para ello se aplicó un ...