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dc.contributor.advisor | Vásquez Garcia, Luz Angela | |
dc.contributor.author | Hermida Ortiz, Linda Vanessa | |
dc.contributor.author | Angarita Garcia, Cindy Alejandra | |
dc.contributor.author | Vargas Gomez, Dahiana Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2020-07-17T23:20:06Z | |
dc.date.available | 2020-07-17T23:20:06Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/4021 | |
dc.description.abstract | Este estudio se propuso describir la interacción positiva y negativa trabajo-familia, la interacción positiva y negativa familia-trabajo y el Engagement en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción, e identificar la correlación existente en la interacción trabajo-familia y viceversa con el Engagement, con la finalidad de crear la estrategia de intervención partiendo de los hallazgos percibidos en 151 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel (COOFISAM) en los departamentos de Huila y Tolima. Se tuvieron en cuenta características sociodemográficas; el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) para evaluar la relación entre el trabajo y la familia; y el cuestionario Engagement UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE - UWES 9, diseñado para medir el compromiso e involucramiento con la organización. En base al tipo de estudio y diseño se evidenció que existe correlación significativa positiva de las subvariables interacción positiva y negativa familia-trabajo y de la interacción negativa trabajo-familia con la subvariable del Engagement denominada vigor. Con relación a esto es necesario diseñar un programa de formación e integración de los colaboradores con sus familias, donde se estimules los niveles de absorción y dedicación. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Trabajo y familia | spa |
dc.subject | Engagement | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.title | Relación existente entre la interacción trabajo-familia y el engagement en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel Coofisam en el departamento del Huila y Tolima. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |