Corresponsabilidad de los empleados y la gerencia del talento humano en la responsabilidad social caso de estudio: Aguas de Manizales S.A E.S.P

dc.contributor.advisor	Arango Giraldo, Gloria Stella
dc.contributor.author	Cardona Molina, Alejandra
dc.contributor.author	Molina Agudelo, Alba Lucia
dc.contributor.author	Marin Alzate, Estefanía
dc.date.accessioned	2020-06-24T22:31:18Z
dc.date.available	2020-06-24T22:31:18Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3981
dc.description.abstract	La Responsabilidad Social Empresarial se encuentra relacionada con el impacto que las empresas tienen hacia el cliente externo, o el que potencialmente puede proporcionar a su entorno. Bajo este contexto, la RSE funge como instrumento destinado a resarcir los daños que las empresas pueden estar causando a su entorno, tanto en la parte ambiental como social, en el marco de un contexto de competitividad, mayor rentabilidad y crecimiento sostenido.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Empresa	spa
dc.subject	Responsabilidad social	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.title	Corresponsabilidad de los empleados y la gerencia del talento humano en la responsabilidad social caso de estudio: Aguas de Manizales S.A E.S.P	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesora	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018.	spa