DSpace Repository

Condiciones del clima laboral en la Dirección Territorial de Salud de Caldas

Show simple item record

dc.contributor.author Amaya Soto, Diana Carolina
dc.contributor.author Jiménez García, Juan Sebastián
dc.date.accessioned 2015-12-08T04:39:50Z
dc.date.available 2015-12-08T04:39:50Z
dc.date.issued 2015-12-07
dc.identifier.uri https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2408
dc.description.abstract El fin de esta investigación es caracterizar el clima Organizacional de la Dirección Territorial de Salud de Caldas a través de la formulación y ejecución de una encuesta que se realizó a los diferentes servidores públicos que laboran en esta entidad, y posteriormente se elaboró una propuesta de intervención para mejorar los puntos críticos encontrados en el estudio. Se utilizaron diferentes autores para delimitar y focalizar los diferentes conceptos de las variables que contiene el Clima Organizacional y que se adaptan a los conceptos que fueron establecidos por el DAFP (Departamento Administrativo de la Función pública) que alinean los procedimientos de las entidades gubernamentales. spa
dc.language.iso spa spa
dc.subject Clima organizacional (Dirección Territorial de Salud de Caldas) spa
dc.subject Comportamiento organizacional spa
dc.subject Intervención psicosocial (Dirección Territorial de Salud de Caldas) spa
dc.subject Ambiente de trabajo spa
dc.subject Condiciones de trabajo spa
dc.subject Programa de asistencia a los trabajadores spa
dc.title Condiciones del clima laboral en la Dirección Territorial de Salud de Caldas spa
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
thesis.degree.discipline Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano) Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015 spa


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account